Responsable RH – Temps partiel
(Sur place, 8 h – 12 h, mardi–vendredi)

Lieu : Indian Trail, NC

Publié le : 5 juin 2025

Présentation de l'entreprise

Chez AgozTech, nous sommes une entreprise B2B en pleine croissance spécialisée dans la vente en gros d'accessoires électroniques, avec une petite équipe passionnée qui se concentre sur la qualité des produits et un excellent service client. Nous construisons une culture axée sur l'équipe, et vous en serez au cœur. Vous prendrez en charge tous les aspects essentiels des opérations RH : paie, recrutement, intégration, conformité RH et culture d'équipe. Vous êtes là pour créer une excellente expérience employé et assurer une gestion RH fluide, légale et centrée sur les personnes.

À propos du poste

En tant que notre Coordinateur RH à temps partiel, vous travaillerez sur site, de 8h00 à 12h00, du mardi au vendredi (16 heures/semaine), avec une flexibilité pour évoluer au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité unique de façonner nos fonctions RH et d'avoir un impact durable dans notre petite entreprise ambitieuse. Vous serez responsable du recrutement des meilleurs talents, de la création d'une culture de travail positive et de la bonne gestion de nos processus RH. Ce rôle dynamique nécessite flexibilité et approche proactive, car vous travaillerez directement avec la direction pour optimiser les opérations RH et renforcer l'engagement des employés.

Responsabilités

Focus : paie, conformité à l'embauche, cycle de vie des employés et création d'une culture d'équipe forte et axée sur les valeurs.

Tâches clés

• Recrutement & Acquisition de Talents
• Publier des descriptions de poste
• Sélectionner les candidats et planifier les entretiens
• Mener des entretiens
• Gérer le suivi des candidats dans des outils comme Excel Job Tracker, etc.
• Gérer la communication avec les candidats de manière professionnelle
• Intégration, Sortie & Documentation RH
• Concevoir et gérer un processus d'intégration simplifié pour garantir que les nouvelles recrues vivent une expérience fluide et engageante.
• Préparer les lettres d'offre et les documents d'accueil
• Configurer les nouveaux employés avec un e-mail, des outils et un planning d'introduction
• Gérer le départ des membres de l'équipe avec la documentation appropriée, les entretiens de sortie
• Paie & Dossiers
• Traitez la paie bi-hebdomadaire via Intuit.
• Assurez-vous que les heures, les congés et les remboursements sont enregistrés avec précision
• Maintenir les dossiers et documents des employés (contrats, NDA, etc.)
• Relations & Engagement des Employés
• Servir de personne de référence pour les préoccupations, conflits et retours des employés.
• Promouvoir une culture d'entreprise positive et favoriser la satisfaction des employés.
• Conformité RH & Juridique
• S'assurer d'être à jour sur les lois locales du travail
• Suivre les congés payés, demandes de congé et informations sur les avantages
• Tenir à jour les manuels, politiques et documents de l'entreprise
• Aider à construire et maintenir des politiques d'entreprise conformes aux exigences légales et aux valeurs de l'entreprise.
• Culture, Engagement et Gestion de la Performance
• Planifier les annonces d'anniversaires, les victoires d'équipe et les moments fun sur Slack
• Organiser des activités de team-building et des événements culturels (virtuels ou en présentiel)
• Coordonner les revues trimestrielles ou les bilans EOS People Analyzer
• Mettre en place des mécanismes réguliers de feedback et aider les employés à évoluer dans leurs rôles.
• Stratégie RH : Collaborer avec la direction pour développer des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, les besoins des employés et la culture d'entreprise.

Vous correspondez si vous :

• Avoir de l'expérience en coordination RH avec plus de 3 ans d'expérience en RH, idéalement dans une petite ou moyenne entreprise. L'expérience en recrutement, relations avec les employés et conformité RH est indispensable.
• Pouvoir travailler de manière autonome 4 jours par semaine, gérer plusieurs tâches et être opérationnel immédiatement
• Connaître des outils comme QuickBooks Payroll.
• Avoir d'excellentes compétences relationnelles et aimer créer des environnements positifs
• Souci du détail avec un esprit stratégique.
• Connaissance des lois sur l'emploi et des meilleures pratiques RH.

• Personnalité :
• Autonome avec une attitude positive et une approche proactive.
• À l'aise de travailler dans un environnement calme avec des ressources limitées.
• Capacité à penser de manière créative et à proposer des solutions qui améliorent l'expérience des employés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact : En tant que petite entreprise, votre travail aura un impact direct et significatif sur le succès et la culture de l'entreprise.
• Opportunité de croissance : Nous grandissons rapidement, et vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'assumer de nouvelles responsabilités à mesure de notre expansion.
• Horaires flexibles : Profitez d'un poste à temps partiel (sur site), vous offrant un excellent équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Environnement collaboratif : Vous travaillerez directement avec l'équipe de direction et aurez une voix dans la définition de l'avenir de notre entreprise.

Nos valeurs :

• Collaboration innovante : Nous croyons au travail d'équipe, au partage d'idées et au soutien mutuel pour réussir.
• Excellence motivée : Nous cherchons constamment de nouvelles façons d'améliorer nos produits, services et opérations.
• Réputation exceptionnelle : Nous nous engageons à faire ce qui est juste pour nos clients et employés, même lorsque c'est difficile.
• Esprit proactif : Nous croyons en la résolution directe des défis pour les surmonter.
• Altruisme & Responsabilité Sociale : Nous croyons en l'importance de redonner à la communauté et à notre entourage.

À propos de nous :

AgozTech est une entreprise passionnée et en pleine croissance qui valorise ses employés. Nous savons que les grandes personnes sont la clé de notre succès, c'est pourquoi nous mettons tant l'accent sur la création d'une culture où chacun peut contribuer et évoluer. Bien que nous soyons petits, nous avons de grands projets pour l'avenir, et nous voulons que vous fassiez partie de cette aventure.

Pour postuler : Envoyez votre CV et un court message à career@agoztech.com.

Responsable RH – Temps partiel (Sur place, 8 h – 12 h, mardi–vendredi)